Qui êtes-vous et quel est votre rôle ? Bonjour, je suis Claire Bouvet, cheffe de projet formation. Je travaille au sein au sein de la direction de formation de la CEIDF composée d’une dizaine de collaborateurs. Dans mon portefeuille, je suis …
La digitalisation des entreprises est un sujet en vogue depuis les années 2010. La crise sanitaire et les périodes de confinement ont toutefois accélérées la prise de conscience des entreprises à ce sujet. Les RH font parties des secteurs professionnels …
La première étape d’un recrutement Recruter un alternant débouche sur deux bénéfices à court et moyens terme. Premièrement, cela répond à un besoin immédiat en recrutement. Il permet à moyen terme d’embaucher un collaborateur formé et efficace. Grâce aux différentes …
L’Onboarding est le processus d’intégration des nouvelles recrues dans une entreprise. Il commence dès la signature de la proposition d’embauche et se poursuit jusqu’à la validation de la période d’essai. Son objectif est de permettre au nouveau collaborateur de tisser …
Le projet de loi de finances 2021 a été formalisé pour un budget de 100 milliards d’€. Au regard du contexte de crise sanitaire et économique, un certain nombre de propositions visent à aider les entreprises à relancer leur activité. …
” La Française m’a donné la possibilité de développer mes compétences en validant la Certification Professionnelle, pertinente dans le cadre de mes fonctions. Je suis très satisfaite de la plateforme sur laquelle j’ai pu me préparer pour passer avec succès …
Une bonne gestion des ressources humaines consiste à définir les compétences nécessaires pour chaque poste au sein de l’entreprise. La cartographie des compétences sert à définir ces compétences-clés. La différence entre compétences requises et compétences disponibles doit donc être clairement définie. La …
La réforme de la formation professionnelle a transformé l’obligation des entreprises de financer la formation de leurs collaborateurs en obligation de les former. Les directions générales demandent de plus en plus à leurs DRH et responsables des formations de mesurer …
Avec une crise économique qui découle de la crise sanitaire, et qui participe à l’évolution du taux de chômage (7,6% de la population active en France), la formation est devenue un enjeu plus qu’important que ce soit pour les entreprises …
Qui êtes-vous et quel est votre rôle ? Bonjour je suis Stéphane Gallot, responsable formation, avec mon service nous avons la charge du développement et du maintien des compétences des collaborateurs de notre caisse régionale. Nous déployons entre 8000 et …