L’Onboarding est le processus d’intégration des nouvelles recrues dans une entreprise. Il commence dès la signature de la proposition d’embauche et se poursuit jusqu’à la validation de la période d’essai. Son objectif est de permettre au nouveau collaborateur de tisser …
” La Française m’a donné la possibilité de développer mes compétences en validant la Certification Professionnelle, pertinente dans le cadre de mes fonctions. Je suis très satisfaite de la plateforme sur laquelle j’ai pu me préparer pour passer avec succès …
La première étape d’un recrutement Recruter un alternant débouche sur deux bénéfices à court et moyens terme. Premièrement, cela répond à un besoin immédiat en recrutement. Il permet à moyen terme d’embaucher un collaborateur formé et efficace. Grâce aux différentes …
Une bonne gestion des ressources humaines consiste à définir les compétences nécessaires pour chaque poste au sein de l’entreprise. La cartographie des compétences sert à définir ces compétences-clés. La différence entre compétences requises et compétences disponibles doit donc être clairement définie. La …
La réforme de la formation professionnelle a transformé l’obligation des entreprises de financer la formation de leurs collaborateurs en obligation de les former. Les directions générales demandent de plus en plus à leurs DRH et responsables des formations de mesurer …
Avec une crise économique qui découle de la crise sanitaire, et qui participe à l’évolution du taux de chômage (7,6% de la population active en France), la formation est devenue un enjeu plus qu’important que ce soit pour les entreprises …
Qui êtes-vous et quel est votre rôle ? Bonjour je suis Stéphane Gallot, responsable formation, avec mon service nous avons la charge du développement et du maintien des compétences des collaborateurs de notre caisse régionale. Nous déployons entre 8000 et …
Qui êtes vous et quel est votre rôle ? Bonjour, je suis Mathias Chevalier, responsable développement RH de la BRED dédié à la banque commerciale. Je suis rattaché au DRH de la BRED et avec mon équipe, nous sommes en …
Le smartphone est aujourd’hui le 1er équipement numérique en France avec un taux d’équipement de 98% chez les 18-24 ans, 92% chez les 25-39 ans et 81% pour les 40-59 ans. Les français passent en moyenne 2h20 sur leur téléphone …
Qui êtes-vous et quel est votre rôle ? Je suis Philippe Roudil, Directeur formation de la Banque Populaire Rives de Paris. Mon rôle est d’accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, dans une logique d’évolution et de transformation dans …